صدر في الرائد الرسمي اليوم الجمعة 29 أفريل 2022 ، 13 قرار صادر عن وزير الشؤون الاجتماعية يتعلق بالزيادة في اجور عمال القطاع الخاص  بينها الاتفاقية المشتركة القطاعية للكهرباء والإلكترونيك و الاتفاقية المشتركة القطاعية للمسابك والتعدين والبناءات الميكانيكية ، الاتفاقية المشتركة القطاعية لصناعة مواد التجميل والعطورات ،  الاتفاقية المشتركة القطاعية لصناعة مواد التنظيف ومبيدات الحشرات و الاتفاقية المشتركة القطاعية لصانعي ووكلاء السيارات . 

و نص قرار وزير الشؤون الاجتماعية الخاص بالملحق التعديلي عدد 10 للاتفاقية المشتركة القطاعية للكهرباء والإلكترونيك ، على أنه تنطبق وجوبا أحكام هذا الملحق التعديلي على جميع المؤجرين والعملة التابعين للأنشطة المضبوطة بالفصل الأول من الاتفاقية المشتركة القطاعية المشار إليها أعلاه، وذلك في كامل تراب الجمهورية. 

و بنص الملحق التعديلي عدد 10 للاتفاقية المشتركة القطاعية للكهرباء والإلكترونيك في فصله 53 جديد على : منحة النقل: تسند لكلّ عامل منحة جملية تدعى «منحة نقل» ويبلغ مقدارها حسب الأصناف ونظام العمل بالمؤسسة كما يلي: 

بداية من غرة ديسمبر 2021 : ٭نظام 40 ساعة في الأسبوع (أي 33,173 ساعة في الشهر): - بالنسبة لأعوان التنفيذ والتسيير: 505.66 دينار شهريا بعنوان سنة 2022 - بالنسبة للإطارات: 074.73 دينار شهريا بعنوان سنة 2022 ٭نظام 48 ساعة في الأسبوع (أي 208 ساعة في الشهر): - بالنسبة لأعوان التنفيذ والتسيير: 763.69 دينار شهريا بعنوان سنة 2022 - بالنسبة للإطارات: 906.77 دينار شهريا بعنوان سنة 2022

بداية من غرة جانفي 2023 : ٭نظام 40 ساعة في الأسبوع (أي 33,173 ساعة في الشهر): - بالنسبة لأعوان التنفيذ والتسيير: 994.70 دينار شهريا بعنوان سنة 2023 . - بالنسبة للإطارات: 006.78 دينار شهريا بعنوان سنة 2023. ٭نظام 48 ساعة في الأسبوع (أي 208 ساعة في الشهر): - بالنسبة لأعوان التنفيذ والتسيير: 472.74 دينار شهريا بعنوان سنة 2023 

 - بالنسبة للإطارات: 164.83 دينار شهريا بعنوان سنة .2023 بداية من غرة جانفي 2024 : ٭نظام 40 ساعة في الأسبوع (أي 33,173 ساعة في الشهر): - بالنسبة لأعوان التنفيذ والتسيير: 786.75 دينار شهريا بعنوان سنة 2024 -

 بالنسبة للإطارات: 272.83 دينار شهريا بعنوان سنة 2024 ٭نظام 48 ساعة في الأسبوع (أي 208 ساعة في الشهر)

 بالنسبة لأعوان التنفيذ والتسيير: 499.79 دينار شهريا بعنوان سنة 2024 - بالنسبة للإطارات: 778.88 دينار شهريا بعنوان سنة .2024 تتضمن هذه المقادير مبلغ منحة النقل المنصوص عليها بالأمر عدد 503 لسنة 1982 المؤرخ في 16 مارس 1982 

. بالنسبة لعمال التنفيذ والتسيير العاملين في الفترة الليلية من التاسعة ليلا إلى السادسة صباحا، يضاف إليهم مبلغ 300,5 دينارا في الشهر إلى مقدار منحة النقل، وذلك بالنسبة لنظامي 40 و48 ساعة عمل في الأسبوع. الفصل 54) جديد): منحة الحضور: تسند لكلّ عامل « منحة حضور » ضبط مقدارها الجملي حسب الأصناف ونظام العمل بالمؤسسة كما يلي: بداية من غرة ديسمبر 2021 : ٭نظام 40 ساعة في الأسبوع (أي 33,173 ساعة في الشهر): - بالنسبة لأعوان التنفيذ والتسيير: 324.12 دينار شهريا بعنوان سنة 2022- بالنسبة للإطارات: 680.13 دينار شهريا بعنوان سنة 2022 

٭نظام 48 ساعة في الأسبوع (أي 208 ساعة في الشهر): - بالنسبة لأعوان التنفيذ والتسيير: 974.13 دينار شهريا بعنوان سنة 2022 - بالنسبة للإطارات: 602.15 دينار شهريا بعنوان سنة 2022 بداية من غرة جانفي 2023 : ٭نظام 40 ساعة في الأسبوع (أي 33,173 ساعة في الشهر): - بالنسبة لأعوان التنفيذ والتسيير: 155.13 دينار شهريا بعنوان سنة 2023 - بالنسبة للإطارات: 603.14 دينار شهريا بعنوان سنة 2023 ٭نظام 48 ساعة في الأسبوع (أي 208 ساعة في الشهر): - بالنسبة لأعوان التنفيذ والتسيير: 917.14 دينار شهريا بعنوان سنة 2023 - بالنسبة للإطارات: 655.16 دينار شهريا بعنوان سنة 2023 بداية من غرة جانفي 2024 : ٭نظام 40 ساعة في الأسبوع (أي 33,173 ساعة في الشهر): - بالنسبة لأعوان التنفيذ والتسيير: 043.14 دينار شهريا بعنوان سنة 2024 - بالنسبة للإطارات: 589.15 دينار شهريا بعنوان سنة 2024 ٭نظام 48 ساعة في الأسبوع (أي 208 ساعة في الشهر): - بالنسبة لأعوان التنفيذ والتسيير: 924.15 دينار شهريا بعنوان سنة 2024 - بالنسبة للإطارات: 779.17 دينار شهريا بعنوان سنة 2024 تتضمن هذه المقادير المنحة نصف يومية المنصوص عليها بالأمر المؤرخ في 8 جانفي 1948 والنصوص التي نقحته وتممته. 

تنسحب بصفة استثنائية وبالنسبة لسنوات 2022-2023- 2024 الزيادات في الأجور الناتجة عن تطبيق هذه الجداول على العمال الذين يتقاضون أجورا تفوق الأجور المضبوطة بجداول الأجور المرفقة بهذا الملحق التعديلي.  

وينص قرار وزير الشؤون الاجتماعية الخاص بالمصادقة على الملحق التعديلي عدد 16 للاتفاقية المشتركة القطاعية للمسابك والتعدين والبناءات الميكانيكية على أنه و عملا بمحضر الاتفاق حول الزيادات في الأجور والمنح بعنوان سنوات 2022 -2023-2024 في القطاعات الخاضعة لاتفاقيات مشتركة قطاعية والمبرم بتاريخ 1 جانفي 2022 بين الاتحاد العام التونسي للشغل والاتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصناعات التقليدية ، وقع  الاتّفاق على ما يلي : 

الفصل الأول ـ تنقّح الفصول 50 و52 و56 مكرر من الاتفاقية المشتركة القطاعية المشار إليها أعلاه كما يلي: الفصل 50) جديد): منحة الحضور منحة الحضور: تسند لكافة العمال منحة حضور حدد مقدارها كما يلي: - بداية من غرة ديسمبر 2021 :894.6 دينار شهريا بعنوان سنة 2022 

- بداية من غرة جانفي 2023 :359.7 دينار شهريا بعنوان سنة 2023 

- بداية من غرة جانفي 2024 :856.7دينار شهريا بعنوان سنة 2024 وتتضمن المنحة " النصف يومية " المنصوص عليها بالفصل 5 من الأمر المؤرخ في 8 جانفي 1948 والمنقح بالأمر المؤرخ في 31 ديسمبر 1965 . 

الفصل 52) جديد): منحة الّنقل تسند لكافة العمال منحة جملية وشهرية تتضمن منحة النقل المحدثة بالأمر عدد 503 المؤرخ في 16 مارس 1982 ،ضبط مقدارها كما يلي: - بداية من غرة ديسمبر 2021 بالنسبة لأعوان التنفيذ والتسيير تقدر بـ 435.81 د وبالنسبة للإطارات تقدر بـ 221.88 د بعنوان سنة 2021 . - بداية من غرة جانفي 2023 بالنسبة لأعوان التنفيذ والتسيير تقدر بـ 932.86د وبالنسبة للإطارات تقدر بـ176.94د بعنوان سنة 2023 . - بداية من غرة جانفي 2024 بالنسبة لأعوان التنفيذ والتسيير تقدر بـ 800.92د وبالنسبة للإطارات تقدر بـ 533.100 د بعنوان سنة 2024 . غير أنّه إذا فاقت مدة الغيابات خمسة أيام في الشهر، فإّنه يقع التخفيض في مقدار هذه المنحة وذلك عن كل يوم غياب. الفصل 56 مكرر (جديد): منحة السكن ينتفع جميع أصناف العمال والموظفون بمنحة سكن تسند بنفس الصيغة والشروط المعمول بها بالنسبة لمنحة النقل ضبط مقدارها كما يلي: - بداية من غرة ديسمبر 2021 :359.20 دينار شهريا بعنوان سنة 2022  .

ر.ع